Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival – Paragon Mall Semarang

Tuesday, April 10th 2018. | Lowongan Kerja di Jawa

Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival – Paragon Mall Semarang warta berikut ini artinya info perihal Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival – Paragon Mall Semarang diposting atau dipublikasikan di portal kabar loker pada tanggal 10 April 2018 | 3:30 pm

selanjutnya artinya detail info perihal loker :

Toyota Nasmoco membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik dan unggul untuk bergabung bersama penulis, mengisi posisi-posisi berikut ini :

Experienced Position :

  1. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR
  2. CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
  3. ADMINISTRATION SECTION HEAD
  4. DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Management trainee position :

MT merupakan acara seleksi & pengembangan SDM di Group Nasmoco, dimana SDM yang terpilih akan mengikuti proses pengembangan, penugasan, & evaluasi secara terstruktur dalam periode tertentu. MT yang berhasil menyelesaikan periode tsb. akan di tempatkan pada level Supervisor
  1. MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)
  2. MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)
  3. MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )
  4. MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)
  5. MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)
  6. MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )
  7. MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)

Staf Position :

  1. CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
  2. STAF ADMINISTRASI (S. ADM)
  3. MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )

Kualifikasi:

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Psikologi / Management SDM, usia maksimal 34 tahun
  • Memiliki pengalaman pada Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi. 
  • Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.
  • Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management.
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK min. 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan bisa bekerja secara berdikari & team.
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan)
  • Menguasai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan di area Industrial Relation /Ketenaga kerjaan
  • bisa membuat Document Legal dan Review Dokumen Legal
  • bisa mengurus proses perizinan yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis

ADMINISTRATION SECTION HEAD

  • Pendidikan min.S1 Jurusan Akuntansi, Management, Administrasi urusan ekonomi, atau relevan.
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman memimpin unit kerja di bidang keuangan , Administrasi atau sejenisnya
  • Memiliki pengetahuan yang memadai dalam bidang laporan keuangan, accounting & pajak
  • Lebih disukai kandidat yang memiliki pengalaman / latar belakang urusan ekonomi yang sejenis

DIGITAL MARKETING SPECIALIST

  • Pendidikan min.S1 Jurusan IT, Marketing, e-commerce, Multi Media atau jurusan yang relevan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memahami model marketing secara umum, antara lain : Brand Awarnes, Marketing Research, Marketing Communication, Creative marketing Adv, dll
  • Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang Digital Marketing minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola Digital Marketing antara lain Google Trends, Google Analytic, Sosial Media Advertisement, SEO ( Sosial Engine Optimazation ), dll
  • Memiliki kemampuan Analisa dan Konseptual yang baik
  • bisa membuat konten menarik di Digital Channel, dibuktikan dengan menyertakan portofolio yang pernah di buat (Website, Youtube Channel, Social Media, Design Grafis, dll )

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang atas pada pengelolaan SDM.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)

  • Pria / Wanita, usiamaksimal 27tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi / Manajemen / Ekonomi ; IPK minimal 3,00 
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki keinginan besar untuk belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • bisa memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer

MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )

  • Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00
  • Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki minat di bidang penjualan & marketing produk otomotif
  • Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi

MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)

  • Pria, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/T. Industri/ Jurusan Eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00.
  • Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)

  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, IPK minimal 3,00
  • Memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang Customer Service
  • Memiliki kemampuan Analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team

MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )

  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK minimal 3,00
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan bisa bekerja secara berdikari
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan )
  • Mengusai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan diarea Industrial Relation / Ketenaga Kerjaan

MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen, Psikologi, Pendidikan, jurusan lain yang relevan ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang atas pada bidang Training & Development
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan public speaking yang baik.
  • Lebih disukai yang kandidat yang memahami model dasar perihal Training & Development (TNA, rancangan training, Evaluasi).
  • Mahir mengoperasikan computer (Ms. Excell & Powerpoint)
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team

CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )

  • Wanita, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
  • Tertarik dalam bidang layanan pelanggan ( Customer Service ).
  • Komunikatif & memeiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nila tambah.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

STAF ADMINISTRASI (S. ADM)

  • Pria, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Akuntansi, Pajak, Adms urusan ekonomi, Statistik, IPK min.
  • 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mahir mengoperasikan Komputer ( Ms. Office )
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )

  • Wanita ( MC )
  • Pria / Wanita ( MKT )
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik dibidang Penjualan TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

Registrasi dapat dilakukan secara online melalui link : 


Atau scan barcode dibawah ini:


HRD Nasmoco memberikan kesempatan bagi sahabat pembaca untuk hadir langsung membawa CV Lengkap dan interview awal melalui:

pada Career Corner Nasmoco Festival – Paragon Mall Semarang

Pada Hari / Tanggal :

Kamis, Jumat dan Sabtu
Tanggal 12 – 14 April 2018 
pukul 11.00 – 14.30 WIB

Pengumuman Hasil Seleksi akan diumumkan pada tanggal 16 April 2018 via sms dan akan dipublish di website karir.nasmoco.com pukul 12.00 WIB.

MOHON UNTUK SELALU CEK TANGGAL PENERIMAAN LOWONGAN KERJA

Kunjungi Sumber berita Loker Selengkapnya
jangan lupa update berita lowongan kerja atau pasang iklan lowongan kerja di lokersemarang.com
 
Mungkin Anda Tertarik Info Loker Berikut :
jobs from id.neuvoo.com


Download Ebook Panduan Step by Step Bagaimana Memulai Bisnis Online dengan Mudah, Sederhana dan Bisa Saat Ini Juga dijalankan

DOWNLOAD DISINI


Stop untuk bertanya Cara Memulai Bisnis Online , Stop untuk nyari lagi Panduan Bisnis Online atau Belajar Bisnis Online yang ribet , Stop untuk jadi Pemula dengan Belajar Bisnis Online sederhana ini. panduan ini adalah Metode Berbisnis Online yang perlu Anda pelajari jika ingin memulai berbisnis online dengan modal yang sangat minim, Tidak banyak repot dan cukup anda baca 1 jam selesai lalu sobat tinggal PRAKTEKKAN dan RASAKAN HASILNYA

DOWNLOAD DISINI


Download dan Pelajari Cara RAHASIA LULUS UJIAN CPNS

DOWNLOAD DISINI



mudah-mudahan artike iklan / artikel lowongan jobs untuk artikel loker “Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival – Paragon Mall Semarang ” dapat menolong bagi para calon pekerja.

tags: